Come i nostri associati ben sapranno, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti l’attività di pompe e trasporti funebri, sottoscritto cinque anni fa da FENIOF con l’assistenza di CONFCOMMERCIO e la FILT-CGIL, FIT-CISL e UILTRASPORTI e scaduto l’anno scorso, negli ultimi mesi è stato oggetto di molteplici incontri tra le parti, al fine di definire un nuovo articolato che potesse coniugare le esigenze espresse dalle imprese e dai lavoratori.

La Commissione Affari Sindacali FENIOF, presieduta dal Dott. Massimo Benetti (Vicepresidente FENIOF e Presidente dell’AIFER), e coadiuvata dal Dott. Claudio Poggi Longostrevi della ABSEA.

Congiuntamente a Confcommercio, ha avanzato proposte atte a definire un contratto collettivo nazionale che potesse risultare più flessibile e rispondente alle richieste ed esigenze delle imprese, pur con il fine di consentire, sempre grazie ad una maggiore elasticità rispetto ad un tempo, una naturale e sostenibile emersione del lavoro nero e la possibilità, da parte delle parti datoriali, di fruire di istituti contrattuali ben spendibili nell’esercizio della attività.

Il fatto di concertare le diverse esigenze espresse dalle imprese con i vincoli e le richieste dettate dalle diverse parti (datoriali, associazionistiche e sindacali), ha certamente dilatato i tempi rispetto alle previsioni di rinnovo inizialmente stimate, ma ciò risulta normale e comprensibile soprattutto se si pensa che, dalla data di sottoscrizione del CCNL (18 luglio 2000), a livello normativo italiano, sono intervenute importanti modifiche e subentri di istituti contrattuali (tra i quali quelli previsti dalla c.d. Legge Biagi) che andavano necessariamente valutati ed analizzati.

In data 15 luglio 2005, a Roma presso la sede di Confcommercio e con l’assistenza della stessa, la Commissione Affari Sindacali FENIOF, ha firmato una ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti l’attività di pompe e trasporti funebri, insieme alle rappresentanze sindacali di FILT-CGIL, FIT-CISL e UILTRASPORTI.

L’incontro che ha visto il raggiungimento dell’intesa tra le parti e che ha portato alla firma dell’ipotesi di accordo intorno alle 05:30 del mattino del 15 luglio 2005 (l’ipotesi di accordo reca la data del 14/07 in quanto l’incontro è effettivamente iniziato in tal giorno), ha visto le parti concentrate sull’analisi congiunta degli ultimi ed importanti aspetti contrattuali, riguardanti in pratica questioni che, nell’ambito dei numerosi incontri pregressi, avevano evidenziato problematicità tali da necessitare una analisi ed un confronto approfondito. Confronto che si è risolto positivamente con l’accordo siglato, pur dopo una intera nottata di lavoro, all’alba del 15 luglio.

Il fatto di avere firmato l’ipotesi di accordo rappresenta un importante punto di partenza per giungere, immediatamente dopo agosto, alla firma formale e congiunta tra le varie parti, del testo definitivo del contratto collettivo nazionale di lavoro.

Alle imprese che, in questi mesi, ci hanno dato fiducia, rimettendosi al lavoro svolto dalla Commissione Sindacale FENIOF per la definizione di un CCNL più fruibile e flessibile rispetto ad un tempo, non possiamo che ringraziare ed assicurare che il contratto sottoscritto sarà un valido e prezioso strumento di lavoro per l’attività di tutte le imprese funebri, piccole, medie e grandi.

Per quanto riguarda la parte datoriale, la firma congiunta di FENIOF, quale principale associazione di categoria rappresentativa di settore, e di CONFCOMMERCIO, realtà associazionistica che non necessita di presentazioni, riteniamo che sia tangibile garanzia di un contratto collettivo nazionale affidabile, serio, ben articolato e utilizzabile senza riserve.

D’altra parte, per quanto concerne il settore funerario, solo le proposte contrattuali avanzate da FENIOF hanno ottenuto l’avvallo di tutte e tre le rappresentanze sindacali FILT.CGIL, FIT-CISL e UILTRASPORTI.

Non si tratta ovviamente di una sterile questione di mero prestigio ma di una ben più importante certezza di piena applicabilità del contratto collettivo nazionale di lavoro da parte di tutte le imprese funebri italiane.

Una volta formalizzata la firma del CCNL, ad opera dei rappresentanti delle diverse parti intervenute nell’azione di rinnovo contrattuale, renderemo disponibile il testo definitivo e completo dello stesso.

Nel frattempo, già con il numero di agosto dell’InformaSoci gli associati FENIOF riceveranno il testo completo dell’Ipotesi di accordo, al fine di permettere a chi vorrà, di applicare sin da subito quanto previsto dal nuovo articolato contrattuale.

A tal proposito, è stato altresì attivato un link sul nostro sito www.feniof.it che consente ai nostri associati di scaricare il testo di tale documento in formato .pdf.